مهم ترین دلایل ترک شغل کدام اند؟
مهم ترین دلایل ترک شغل کدام اند؟
علاقه نداشتن به کار
این عامل می تواند تاثیر منفی بر سلامت جسمی، عاطفی یا روحی افراد داشته باشد.
عدم امکان رشد و پیشرفت در سازمان
در اینجا فرد نمی تواند به خواسته های خود برسد و در نتیجه در ادامه مسیر بی انگیزه می شود.
تغییرات جدید در زندگی
تشکیل خانواده یا دور شدن محل زندگی از محل کار، از عواملی است که می تواند منجر به ترک شغل کارمندان شود.
رضاپودینه مربی و مشاور کسب و کار
نبود چالش و هیجان کافی
کارمندان نیاز دارند تا از شغل خود لذت ببرند بنابراین اگر شغل آن ها چالش برانگیز و جذاب نباشد، شغل خود را ترک می کنند.
عدم ثبات مالی
نبود فروش به میزان مناسب، تعدیل نیرو، عدم پرداخت به موقع حقوق و ... باعث ایجاد حس عدم ثبات مالی در کارکنان می شود.
عدم استفاده از توانایی ها و مهارت های افراد
زمانی که کارکنان از مهارت ها و توانایی های مهم شغلی شان استفاده می کنند، حس غرور، موفقیت و اعتماد به نفس خواهند داشت.
به نظر شما چه عوامل دیگری در ترک شغل توسط کامندان
تاثیر گذار است؟
رضاپودینه مربی و مشاور کسب و کار
